2024年7月18日
前方高能！2024年度首轮NIMBLE获奖者，来了！
励展博览集团NIMBLE奖项的设立，专为嘉奖至少在精诚团结(Networked)、包容并蓄(Inclusive)、魔力体验(Magical)、精进好学(Love of Learning)和企业家精神(Entrepreneurial) 其中一项优势上具有卓越表现的励展员工，NIMBLE文化准则帮助我们在全球范围内统一价值观和目标。
2024年度首轮NIMBLE全球奖项评选活动中，励展博览集团大中华区最终选出六位 NIMBLE全球奖项的获奖者，获奖者分别是：
Networked精诚团结：Elora Wang
Inclusive包容并蓄：Melody Wu
Magical魔力体验：Cici Yang
Brave勇敢无畏：Amanda Wan
Love of learning精进好学：Freda Zhao
Entrepreneurial企业家精神：Alex Wang
在此，我们对六位获奖者表示衷心的祝贺！本期，我们特别荣幸地邀请到了2024年NIMBLE奖项大中华区的三位获奖者接受我们的专访，让我们一起来听听他们对NIMBLE价值的诠释和感言。
Networked
精诚团结奖获得者
Elora Wang（北京）
EA & Admin Supervisor
Q
请先和大家简要介绍下您在励展的工作
A
我是北京办公室行政主管，负责北京办公室行政事务。同时，我也是I&D CHAMPION,也会参与I&D活动的组织和信息传达（Elora）。今年，加入了文化共识小组，后续会在企业文化，公益活动等方面继续努力。
Q
作为行政负责人，您的许多工作都需要跨部门协作。在北京办公室年初的焕新重装中，您如何和北京办公室不同团队的同事沟通需求、建立信任和展开协作，最终顺利完成焕新工程并得到不同团队同事们的认可？
A
跨部门协作如同一场精心设计的舞蹈，需要灵活的步伐与开放的沟通，更重要的是，所有参与者都应怀揣着共同的目标。以办公室改造为例，我扮演着协调者的角色，如同乙方，耐心聆听并深入理解每个“甲方”部门的独特需求与建议。通过细致的整合与规划，最终呈现出一个令所有人满意的设计方案。在这个过程中，我与大家的目标一致：创造一个既舒适又高效，同时保障安全的工作空间。
Inclusive
包容并蓄奖获得者
Melody Wu（上海）
HR Business Partner
Q
请先和大家简要介绍下您在励展的工作
A
时间过得好快，到今年8月份我加入励展就将满五年了。我目前担任RXGC的HR Business Partner，也就是人力资源业务伙伴。概括而言，就是在理解业务目标和方向的基础上，将人力资源与之紧密结合，且与HR其它职能领域的伙伴通力协作，来为业务发展提供全方位的人力资源支持。
Q
90后和00后正逐渐成为职场的主力军和新生力量，在这一背景下，您在人才的吸引、保留和发展方面看到了哪些新的趋势？您建议大家通过哪些举措和行为来实现职场环境中的 “包容并蓄”，以吸纳和发展多元化人才？
A
对于渴望在尊重个人兴趣和价值观的环境中工作的年轻人来说，个性化的福利和工作体验非常关键，例如企业所提供的福利政策、灵活办公以及组织丰富的团建活动等个性化福利，在一定程度上能增加对人才的吸引力。同时，职业发展空间和学习机会也至关重要。对于具有强烈的自我提升意愿和职业发展诉求的新生代员工，他们渴望能够在工作中不断学习新知识、掌握新技能。如果能够为他们的长期发展提供清晰的指导，并给予丰富的学习资源，则将有助于留住优秀人才。此外，鼓励创新、提供一个包容的工作环境也能更好地激发出员工的潜能。
励展上海工会组织2024年度运动会
“包容并蓄”，是指拥抱多样化，让生活富有乐趣和创造性。在职场环境中，我觉得它将主要体现在这几个方面：首先，建立开放的沟通机制。领导者愿意主动倾听员工的想法和建议，做积极的双向沟通与反馈；也可以鼓励不同年龄段、不同背景的员工相互交流，分享经验和观点。其次，营造公平公正的工作环境，避免主观偏见，确保每一位员工都能获得公平的机会。再者，在公司文化建设上，我们每一位员工都从我做起，共同肩负起NIMBLE文化塑造与传承的使命。在一个包容、拥抱多样化的环境中，感受到公司的温度，实现个人价值，增强归属感。
在变化的环境中，我们需要与时俱进，关注人才发展的新趋势，及时采取有效的举措，营造一个包容并蓄的职场环境，以吸引和发展多元化的人才，共同推动公司的发展。
Love of Learning
精进好学奖获得者
Freda Zhao（北京）
Senior BD Manager
Q
请先和大家简要介绍下您在励展的工作
A
我是励展战略与投资部门的Freda，目前也在主导一个以促进各行业企业可持续发展为目标的项目——S-Future可持续未来跨界交流平台。（励展服务多个行业板块，在可持续发展的道路上，这些板块又是可以相互链接、借鉴、解决彼此痛点的，我们希望充分发挥励展平台优势，联合我们不同行业的展会，帮客户和合作伙伴找到这个时代赋予的特殊商机和跨界协作。）
Q
作为励展大中华区可持续发展跨界交流平台S-Future的负责人，您对可持续发展领域、AI及其在众多行业的应用都需要有较为深入的认知，您是如何保持学习热情，以强大的知识储备和更新不断拓展能力边界和扩大影响力的呢？
A
我本身确实是个好奇心比较强，愿意在专业领域去多看多聊的人，但一个人的精力和知识储备都必然是非常非常有限的，所以给团队充分的空间和资源去学习，让大家在一个互帮互助的环境中找到每一份小任务带给自己的成长，同时又能确保成员方向一致，可以集中力量办大事，我认为是至关重要的。
Freda 创作的AI图片
Freda负责的S Future 可持续未来跨界交流平台的部分内容
关于励展博览集团（RX）
RX（励展博览集团）是全球性的展会主办机构，利用行业专知、数据和技术为个人、行业社群和企业建立业务。我们每年跨越42个行业在25个国家举办约350场展会。励展博览集团致力于为所有员工创造一个包容的工作环境。励展博览集团是励讯集团（RELX）的成员之一，RELX是一家为专业和商业客户提供基于信息的分析和决策工具的全球供应商。
关于励展博览集团大中华区（RXGC）
励展博览集团大中华区（RXGC）历经40 年的快速发展，是享誉中外的专业展览会主办机构，在国内拥有多家成员公司、合资企业和约500 名员工，每年举办约70 场贸易展会，服务12 个专业领域并聚焦7 个行业集群，包括汽车制造、电子制造、材料制造、礼品与零售、医疗与健康、印刷包装、餐饮与食品。与此同时，RXGC 全年举办超过100 场在线活动和运营数字工具，突破时空疆界，为行业社群提供365 全天候产品曝光、商机建立、交易促成、洞见分享及知识学习的服务。
关于励讯集团（RELX）
励讯集团（RELX）是一家为专业和商业客户提供基于信息的分析和决策工具的全球供应商。RELX的客户遍布全球180多个国家，在全球约40个国家设有办事处，拥有超过36,000名员工，其中超过40%在北美。RELX母公司RELX PLC 的股票在伦敦、阿姆斯特丹和纽约证券交易所交易，使用以下交易代码：伦敦: REL; 阿姆斯特丹: REN; 纽约: RELX。 www.relx.cn
注：目前的市值可在官网查看http://www.relx.com/investors